Obszary, jakie powinny być objęte systemem compliance
Obszary, jakie powinny być objęte systemem compliance są uzależnione od oceny, na jakich polach dany podmiot narażony...
Kodeks postępowania dokumentem bazowym dla systemu compliance
Najistotniejsze jest zdefiniowanie ryzyk, które mogą wiązać się z zakresem działalności danego przedsiębiorcy, oraz...
Jak przygotować się do wdrożenia systemu ochrony sygnalistów
Rządowe Centrum Legislacji nadal nie zakończyło prac nad przygotowaniem projektu ustawy o ochronie osób zgłaszających...
Dni wolne od pracy w 2022 roku
Koniec roku to dla wielu pracodawców okres planowania urlopów na kolejny rok. Warto zatem już teraz sprawdzić, jak...
Procedura zgłaszania nieprawidłowości i ochrona sygnalistów
Polski ustawodawca finalizuje prace nad Implementacją Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia...
Szczepienia pracowników przeciwko COVID-19 w świetle stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy
Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała na swojej stronie stanowisko z dnia 27.07.2021 r., w którym odniosła się do...
Pracownik nie odebrał wypowiedzenia przesłanego do niego przez pracodawcę pocztą
Obserwujemy, że wiele wypowiedzeń umów o pracę i wypowiedzeń zmieniających warunki pracy i płacy, dokonanych po dniu...
Pracodawcy muszą się przygotować do zmian dotyczących sygnalistów
Do 17 grudnia 2021 r. podmioty sektora prywatnego i publicznego muszą wdrożyć kanały umożliwiające w sposób anonimowy...
Czy pracodawcy, wypowiadający umowy pracownikom, którzy nie chcą się zaszczepić przeciwko COVID-19, stoją na straconej pozycji?
Z pewnością decyzja o rozwiązaniu umowy o pracę z pracownikiem, który nie wyraża woli zaszczepienia się, jest...
Jak zatrudnić cudzoziemca
Obywatele sześciu państw Europy Wschodniej, mogą zostać zatrudnieni na terytorium Polski na podstawie procedury...
Obowiązki pracodawcy w zakresie ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego cudzoziemca
W przypadku zatrudnienia cudzoziemca w oparciu o umowę o pracę, niezależnie od posiadanego przez niego dokumentu...
Czy pracodawca może zbadać stan trzeźwości pracownika oraz to, czy zażył jakiś środek psychoaktywny?
Źródłem problemów jest art. 17 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, który nakłada na...