Nasze szkolenia

DYREKTYWA O RÓWNOŚCI I PRZEJRZYSTOŚCI PŁAC. JAK PRZYGOTOWAĆ ORGANIZACJĘ DO NOWYCH WYMOGÓW?

 

 

Więcej

Czym się zajmujemy

Główne obszary naszej działalności

Prawo spółek, fuzje i przejęcia

Doradzamy, jak optymalnie konstruować wszystkie dokumenty korporacyjne, minimalizować ryzyka związane z tworzeniem grup kapitałowych oraz w najkrótszy, ale zrazem najbardziej efektywny sposób osiągać wyznaczone cele. Doradzamy również, jak optymalnie dokonać sprzedaży udziałów (akcji) spółek.

Prawo podatkowe

Celem doradztwa w tym zakresie jest optymalizacja obciążeń podatkowych naszych Klientów. Jesteśmy również do Państwa dyspozycji w czasie trwania postępowań prowadzonych przeciwko Państwu przez urzędy skarbowe i inne organy podatkowe.

Doradztwo w procesie inwestycyjnym

Przygotowujemy i opiniujemy kontrakty budowlane. Dbamy o zgodność procesu inwestycyjnego z obowiązującymi przepisami, w tym dotyczącymi ochrony środowiska. Nie zapominamy przy tym, ażeby proces ten był optymalny dla naszego Klienta pod względem podatkowym.

Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Doradzając naszym Klientom pamiętamy o sentencji Mens sana in corpore sano (w zdrowym ciele zdrowy duch). Bez zadowolonych pracowników, którym pracodawca stworzył optymalne warunki do pracy i rozwoju, żadna firma nie może oczekiwać sukcesu.

Przeprowadzenie due diligence

Due diligence (z ang. należyta staranność) – poddanie przedsiębiorstwa wyczerpującej, wielopłaszczyznowej analizie pod względem jego kondycji handlowej, finansowej, prawnej, podatkowej i technologicznej aby ocenić jego mocne i słabe strony.

Transakcje dotyczące obrotu nieruchomościami

Nasze wieloletnie doświadczenie pozwala na wsparcie naszych Klientów w całym procesie nabycia nieruchomości. Doradzamy od momentu podjęcia przez Klienta decyzji o nabyciu nieruchomości. Eliminujemy ryzyka związane z nabyciem nieruchomości obciążanej wadami prawnymi.

Doradztwo w zakresie zapewnienia zgodności z przepisami prawnymi (compliance)

Doradzamy naszym Klientom w:

  • zidentyfikowaniu, w efekcie przeprowadzenia badania prawnego i podatkowego, dotyczących ich ryzyk prawnych i podatkowych;
  • przygotowaniu działań, w tym procedur, mających na celu zminimalizowanie ryzyk prawnych i podatkowych. Naszym celem jest stworzenie wewnętrznych procedur zgodnych nie tylko z przepisami, ale również z oczekiwaniami i wymaganiami zarządu i właścicieli;
  • wdrożeniu optymalnych, zindywidualizowanych mechanizmów zarządzania ryzykami. W tym pomagamy we wdrożeniu CSR, czyli strategii społecznej odpowiedzialności biznesu za jego wpływ na społeczeństwo (ang. Corporate Social Responsibility);
  • zarządzaniu: politykami, procedurami i ryzykiem braku zgodności.

Zapraszamy na

Szkolenia i seminaria

  • Dyrektywa o równości i przejrzystości płac. Jak przygotować organizację do nowych wymogów?
  • Jak sprawdzić, czy nasza organizacja prawidłowo wdrożyła i stosuje przepisy o ochronie sygnalistów?
  • Znormalizowane zasady zlecania i wykonawstwa usług budowlanych (VOB)
  • Warsztaty RODO
  • Prawne i podatkowe nowości w relacjach pracodawca – pracownik
  • Co nowego w prawie pracy?

Najnowsze publikacje

PIP z nowymi uprawnieniami

PIP z nowymi uprawnieniami

8 lipca 2026 r. wchodzą w życie przepisy istotnie wzmacniające uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy, a w...

Przegląd regulaminów i procedur

 

Chcemy Państwu zaproponować dokonanie przez naszą kancelarię przeglądu, wybranych przez Państwa, obowiązujących u Państwa regulaminów i procedur, m.in.:

  • Regulaminu pracy,
  • Regulaminu wynagradzania,
  • Regulaminu użytkowania samochodów w firmie,
  • Wewnętrznej polityki antymobbingowej,
  • Regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

 

Nasze porady

Kącik frankowicza

Wewnętrzna polityka antymobbingowa

Dlaczego warto wdrożyć ją w firmie

Pracodawcy, którzy do tej pory nie opracowali i nie wprowadzili w życie wewnętrznych polityk antymobbingowych, powinni to uczynić.

Konsorcjum

Od lat doradzamy skutecznie

Konsorcja umożliwiają połączenie sił i środków dla osiągnięcia celów często nieosiągalnych dla pojedynczej organizacji. Od wielu lat specjalizujemy się w doradzaniu naszym Klientom, jak skutecznie i bezpiecznie tworzyć i działać w ramach konsorcjum. To właśnie doświadczenie dr Anny Pułki, partnera naszej kancelarii, która od kliku lat zajmuje się problematyką dotyczącą konsorcjów nie tylko polskich, ale również niemieckich, pozwala naszej kancelarii na spełnianie oczekiwań Klientów.

Compliance

Obowiązki związane z raportowaniem ESG odroczone o dwa lata

W dniu 12.08.2025 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o zmianie ustawy o rachunkowości, ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz niektórych innych ustaw.Nowelizacja ta odroczyła o dwa lata obowiązek raportowania informacji o...

Za jaki okres PFR może dochodzić odsetek od beneficjentów, od których zażądał zwrotu subwencji?

W 2020 roku, aby przeciwdziałać negatywnym skutkom gospodarczym panującej epidemii COVID-19, na podstawie uchwały Rady Ministrów z 27.04.2020 r. w sprawie „Tarczy Finansowej Polskiego Funduszu Rozwoju dla małych i średnich firm” (dalej zwanej: „Programem”) ustanowiono...

Zmiany w Kodeksie pracy – jawność płac

W dniu 18.06.2025 roku Prezydent Rzeczypospolitej podpisał ustawę z dnia 4.06.2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy. Ustawa wprowadza niektóre obowiązki przewidziane w dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10.05.2023 r. w sprawie wzmocnienia...

Raportowanie ESG opóźnione

W dniu 3.04.2025 r. Parlament Europejski zagłosował za odroczeniem terminów stosowania nowych przepisów UE dotyczących wymogów należytej staranności i sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju.Przesunięcie dotyczy drugiej i trzeciej fazie wdrażania Dyrektywy...

Ważne orzeczenia Sądu Najwyższego z zakresu prawa pracy z 2024 r.

Przedstawiamy poniżej wybrane przez nas, ze względu na ich znaczenie, orzeczenia Sądu Najwyższego zapadłe w 2024 r. w sprawach związanych z prawem pracy i zarządzaniem zasobami ludzkimi.Dopuszczalne formy zaznajamiania pracowników podejmujących pracę z zakresem ich...

Kto odpowiada za puste faktury

Odpowiedzialność za wystawienie pustych faktur ponosić będzie pracownik, ale tylko wtedy, gdy zostanie wykazane, że pracodawca działał w dobrej wierze i w tym zakresie dochował należytego nadzoru. W przeciwnym razie odpowiedzialność i obowiązek zapłaty VAT obciąża...

Świadczymy usługi zewnętrznego Compliance Officera

 

Zapraszamy do kontaktu

E-mail

wroclaw@explico.com.pl

Telefon

(+48) 71 344 34 30
(+48) 71 344 34 35

Adres

Pułka i Partnerzy Radcowie Prawni sp.p.

Rynek 60
50-116 Wrocław

Ta strona używa cookie. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na to, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Więcej informacji

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close