Nasze szkolenia i seminaria
Znormalizowane zasady zlecania i wykonawstwa usług budowlanych (VOB)
Warsztaty RODO
Prawne i podatkowe nowości w relacjach pracodawca – pracownik
Rewolucyjne zmiany w prawie pracy 2023
Przegląd dokumentów po nowelizacji Kodeksu pracy z 2023 roku
W 2023 roku weszły w życie dwie nowelizacje Kodeksu pracy. Pierwsza – wprowadzająca do Kodeksu pracy pracę zdalną oraz długo oczekiwane przez pracodawców przepisy umożliwiające im kontrolę trzeźwości pracowników. I druga – wdrażająca dwie unijne dyrektywy (dyrektywę w...
Obowiązki pracodawcy wobec pracownika wykonującego pracę zdalną
Główny Inspektor Pracy w piśmie z dnia 06.03.2023 r. (sygn. GIP-GBI.0701.45.2023.3), dotyczącym obowiązków pracodawcy wobec pracownika wykonującego pracę zdalną, odpowiadając na poniższe pytania: czy skarga pracownika do PIP, w której wskaże, że nie zapewniono mu...
Dlaczego warto wdrożyć w firmie wewnętrzną politykę antymobbingową
Pracodawcy, którzy do tej pory nie opracowali i nie wprowadzili w życie wewnętrznych polityk antymobbingowych, powinni to uczynić.
Aktualności
Konsorcjum utworzone dla wykonania zamówienia publicznego
1. Konsorcjum na gruncie przepisów Prawa zamówień publicznych Szczególnym przypadkiem konsorcjum budowlanego jest konsorcjum w celu wspólnego ubiegania się o udzielenie zamówienia. Ustawa z 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych1 w art. 23 ust. 1 dopuszcza...
Wybrane postacie niemieckich konsorcjów
1. Uwagi wstępne Konsorcja są formą współpracy często wybieraną w praktyce obrotu gospodarczego i z tego względu odgrywają istotną rolę1. Obok ich wykorzystania w celu wspólnej realizacji dużych obiektów przemysłowych, są one bardzo często wybieraną przez instytucje...
Konsorcjum jako umowa nienazwana
Uprawnienie zawierania umów innych niż te, które zostały określone przez ustawodawcę, wynika z zasady swobody umów (art. 3531 KC)1 i musi się mieścić w granicach zakreślonych przez tę zasadę2. Strony, zawierając umowę spoza katalogu umów nazwanych, mogą wprowadzić do...
Compliance
Obowiązki związane z raportowaniem ESG odroczone o dwa lata
W dniu 12.08.2025 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o zmianie ustawy o rachunkowości, ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz niektórych innych ustaw.Nowelizacja ta odroczyła o dwa lata obowiązek raportowania informacji o...
Za jaki okres PFR może dochodzić odsetek od beneficjentów, od których zażądał zwrotu subwencji?
W 2020 roku, aby przeciwdziałać negatywnym skutkom gospodarczym panującej epidemii COVID-19, na podstawie uchwały Rady Ministrów z 27.04.2020 r. w sprawie „Tarczy Finansowej Polskiego Funduszu Rozwoju dla małych i średnich firm” (dalej zwanej: „Programem”) ustanowiono...
Zmiany w Kodeksie pracy – jawność płac
W dniu 18.06.2025 roku Prezydent Rzeczypospolitej podpisał ustawę z dnia 4.06.2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy. Ustawa wprowadza niektóre obowiązki przewidziane w dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10.05.2023 r. w sprawie wzmocnienia...
Świadczymy usługi w zakresie zewnętrznego
Compliance Officer
Przegląd regulaminów i procedur
Chcemy Państwu zaproponować dokonanie przez naszą Kancelarię przeglądu obowiązujących u Państwa regulaminów i procedur.
Konsorcjum
Od lat doradzamy skutecznie
Warto wiedzieć
Zmiany w zakresie AI od 2 sierpnia 2026 r.
Od 2 sierpnia 2026 r. obowiązują nowe wymogi dotyczące transparentności działania systemów AI określone w art. 50 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1689 z 13 czerwca 2024 r. w sprawie sztucznej inteligencji (AI Act).Nie oznacza to jednak...
Moment powstania obowiązku podatkowego w VAT w przypadku usług
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z dnia 31.07.2026 r. (znak: 0114-KDIP4-3.4012.555.2022.9.DG) potwierdził, iż usługa, na gruncie VAT, z tytułu wykonywania usług ciągłych, których wynagrodzenie zależy od subiektywnej oceny nabywcy,...
Nowości w zwolnieniach lekarskich w 2026 i 2027 roku
Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadziła wiele zmian. Są to m.in. nowe definicje pracy zarobkowej i aktywności niezgodnej z celem zwolnienia, a także – możliwość świadczenia pracy u jednego pracodawcy, kiedy pracownik korzysta ze zwolnienia...
Zmiany w Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)
Nowe przepisy dotyczące ZFŚS przewidują, że w zakładach pracy, w których nie działają związki zawodowe, uzgodnienia z pracodawcą muszą być prowadzone z co najmniej dwoma przedstawicielami pracowników wybranymi przez załogę. Jest to istotna zmiana organizacyjna dla...
