Obowiązki pracodawcy wobec pracownika wykonującego pracę zdalną
Główny Inspektor Pracy w piśmie z dnia 06.03.2023 r. (sygn. GIP-GBI.0701.45.2023.3), dotyczącym obowiązków pracodawcy...
Zmiany w dokumentacji pracowniczej
W dniu 17.05.2023 r. weszło w życie rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej....
Nowy sposób przekazania informacji o warunkach zatrudnienia
Przypominamy, że od 26 kwietnia 2023 r. nowe brzmienie art. 29 § 3 k.p. pozwala na przekazanie informacji o warunkach...
Gdzie przechowywać wnioski pracowników o pracę zdalną okazjonalną
W dniu 7.04.2023 r. weszły w życie przepisy o pracy zdalnej oraz rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej...
Praca zdalna i kontrola trzeźwości stają się rzeczywistością
W piątek 13 stycznia 2023 r. Sejm uchwalił przepisy dotyczące pracy zdalnej. Pracodawcy będą mieli tylko dwa miesiące...
Pracodawca nie zabroni pracownikowi pracy w innej firmie, ale ograniczenia są możliwe
Przepis art. 10 KP wskazuje, że: „Każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy. Nikomu, z wyjątkiem przypadków...
Czas szkolenia podnoszącego kwalifikacje zawodowe – czy podlega wliczeniu do czasu pracy?
W obecnie obowiązującym porządku prawnym KP zobowiązuje pracodawców jedynie do zapewnienia pracownikom szkoleń z...
Pierwszy autozapis do pracowniczych planów kapitałowych już w 2023 r.
Należy pamiętać, że złożona przez osobę zatrudnioną deklaracja o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK zachowuje...
Planowane zmiany w Kodeksie pracy – praca zdalna i prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników
Rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który trafił 7 czerwca 2022 r. do Sejmu. Zgodnie z projektem:...
Czy wdrożenie Wewnętrznej Polityki Antymobbingowej wymaga zgody związków zawodowych
Obowiązujące przepisy nie dają jednoznacznej odpowiedzi, czy Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa (WPA) powinna być...
Skuteczne doręczenie pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu z nim umowy
Należy pamiętać, że pracownikowi możemy doręczyć oświadczenie o wypowiedzeniu umowy lub oświadczenie o rozwiązaniu...
Rekomendacje UODO dotyczące bezpiecznego korzystania z wideokonferencji
Wideokonferencje nabrały praktycznego znaczenia w czasie epidemii COVID-19. Nie zawsze jednak korzystanie z tego tak...