Compliance-Vorschriften oder das Compliance-System sollen u. a. dazu dienen:
- präventiv Regelverstöße zu verhindern,
- erfolgte Regelverstöße schnell zu identifizieren,
- Verstöße im Unternehmen zu kommunizieren und
- angemessen zu reagieren, zum Beispiel mit der Ermahnung, Abmahnung oder auch Kündigung des betreffenden Mitarbeiters.
Compliance-relevante Informationen sollten sowohl durch den Compliance-Beauftragten als auch über interne Systeme des Unternehmens zur Verfügung gestellt werden. Zudem kann Themenaktualität über diverse Fachzeitschriften oder einen Compliance Newsletter garantiert werden. Auch dienen Compliance-Veranstaltungen als Informations- und Austauschplattform mit Kollegen.
ANDERE IN DIESER KATEGORIE
Die Verpflichtungen im Zusammenhang mit der ESG-Berichterstattung werden um zwei Jahre verschoben
Die Novelle des Rechnungslegungsgesetzes, des Gesetzes über Wirtschaftsprüfer, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und die öffentliche Aufsicht sowie einiger anderer Gesetze wurde verabschiedet und vom Präsidenten unterzeichnet.Dank dieser Novelle wird die Verpflichtung...
Änderungen im Arbeitsgesetzbuch – transparenz der Löhne
Am 18.06.2025 unterzeichnete der Präsident das Gesetz vom 04.06.2025 zur Änderung des Arbeitsgesetzbuches, das bestimmte Verpflichtungen aus der Richtlinie des Europäischen Parlaments und des Rates (EU) 2023/970 vom 10.05.2023 zur Stärkung der Anwendung des...
Aktualisierung der Meldung im Zentralen Register der Begünstigten des Sachleistungsempfängers
Was Sie tun müssen, um eine Aktualisierung der Meldung in das Zentrale Register der Sachleistungsempfänger (CRBR) einzustellen: Gehen Sie auf https://crbr.podatki.gov.pl/adcrbr und klicken Sie Meldung hochladen auf die Schaltfläche aus XML-Datei hochladen. Die Datei...