Überprüfung von Vorschriften und Verfahren

Wir möchten vorschlagen, dass unsere Kanzlei Ihre aus der folgenden Liste ausgewählten Vorschriften / Verfahren überprüft:

• Arbeitsordnung
• Vergütungsregelungen,
• Vorschriften für die Nutzung von Autos im Unternehmen,
• Interne Anti-Mobbing-Politik,
• Vorschriften über die Aufbewahrung und Vernichtung von Dokumentationen.

In jedem Unternehmen sind alle Dokumente, die als Vorschriften, Richtlinien oder Richtlinien bezeichnet werden, von zentraler Bedeutung. Ihr Besitz wird sehr oft durch geltende Vorschriften erzwungen, aber das ändert nichts an der Tatsache, dass sie transparente Informationen für Ihre Mitarbeiter sein müssen.

Aufgrund der sich ständig ändernden gesetzlichen Vorschriften und unternehmensinternen Anforderungen in Ihrem Unternehmen bedürfen diese Dokumente einer periodischen Überprüfung, um sie an die sich ändernden oben genannten Anforderungen anzupassen.

Im Rahmen der Überprüfung bieten wir Ihnen:

 Änderungen zur Anpassung eines bestimmten Dokuments an die geltenden Vorschriften,

• Änderungen zur Anpassung des Dokuments an Ihre Wünsche, die uns schriftlich mitgeteilt werden,
• Unsere Änderungsvorschläge, basierend auf langjähriger Praxis, zielen darauf ab, den Inhalt der analysierten Dokumente in Bezug auf Ihre Geschäftsspezifität zu optimieren.

Das Ergebnis unserer Analyse wird sein:

 Ein Vorschlag zur Änderung einer bestimmten Verordnung/eines bestimmten Verfahrens, der in Form eines Anhangs zu einem bestimmten Dokument erstellt wird. Dies vereinfacht die Umsetzung der oben genannten Änderungen.

Das Ergebnis unserer Analyse wird Ihnen mitgeteilt:

Innerhalb von 21 Tagen ab dem Datum, an dem Sie uns eine Reihe von Dokumenten vorgelegt haben, die die derzeit geltenden Vorschriften / Verfahren bilden, die analysiert werden.

Wenn die vorgeschlagenen Änderungen Ihrer Meinung nach eine Änderung erfordern:

Innerhalb der nächsten 14 Tage ab dem Datum Ihrer schriftlichen Stellungnahme (auch per E-Mail) werden wir Ihnen einen geänderten Entwurf des oben genannten Anhangs zur Verfügung stellen.

Bei Fragen oder Zweifeln stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.